-
09-17-2020, 09:55 AM #1Silver member
- Ngày tham gia
- Sep 2018
- Bài viết
- 393
Giải pháp quản lý nhân sự chọn lọc tăng chất lượng trong thời đại 4.0
hiện giờ, ngày một phổ quát các công ty tiêu dùng phần mềm quản trị nhân sự để quản lý nhân viên. Giai đoạn điều hành nhân viên bằng phần mềm công nghệ diễn ra theo 1 lớp lang khép kín gồm: mục tiêu - công ty - giám sát - Phân tích và điều chỉnh. Duyệt y đó, công việc quản lý con người của công ty được nâng cao, kéo theo chất lượng cần lao đạt mức tiêu chuẩn dự định.
Phần mềm quản trị nhân sự là gì?
Phần mềm quản trị nhân sự là 1 giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc quản lý viên chức tổ chức. Mục đích của phần mềm này nhằm giảm vận chuyển các gánh nặng về nghiệp vụ tính lương, Tìm hiểu khen thưởng và các vấn đề khác can hệ tới lợi quyền của người lao động.
>>> Xem thêm: phần mềm quản lý sản xuất
Phần mềm điều hành viên chức sở hữu thể thực hành được các chỉ tiêu đề ra nhờ sở hữu những phân hệ nền tảng. Những phân hệ này đóng vai trò xử lý từng nghiệp vụ cơ bản của công việc quản trị nhân lực. Những ưu điểm của phần mềm quản trị nhân sự bây giờ là: lưu trữ thông tin nhân viên theo thứ tự khoa học và dễ quản lý, kết nối các thông báo trên một nền tảng dữ liệu độc nhất, cho phép truy hỏi xuất dữ liệu ngay tức khắc trên điện thoại di động.
bên cạnh đó phần mềm quản trị nhân sự còn với khả năng kết nối sở hữu ERP (giải pháp phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp). Bằng sự liên hệ này, phòng ban quản trị và phòng ban điều hành nhân sự với sự tham khảo và đàm đạo thông tin trực tiếp cho nhau. Điều này giúp các nhà điều hành hiện thực hóa được các kế hoạch buôn bán và tương hợp chất lượng nhân lực của mình để phục vụ nhu cầu sản xuất.
>>> Xem thêm: hệ thống erp
các ích lợi phần mềm điều hành nhân sự mang lại cho tổ chức
vận dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ hỗ trợ đắc lực cho các doanh nghiệp trong những công tác sau đây:- hạn chế việc lưu trữ thông báo nhân viên bằng văn bản giấy má. Đơn vị mang thể cắt giảm các vị trí quản lý nhân sự ko nhu yếu, từ ấy tránh tầm giá và tiết kiệm thời kì
các tiêu chí Nhận định hay quản lý nhân viên được xây dựng ngay từ đầu để quá trình điều hành diễn ra chóng vánh và hiệu quả hơn
Việc tra cứu giai đoạn công việc và làm cho việc của viên chức trên hệ thống máy tính cũng phát triển thành tiện lợi hơn. Điều này tạo điều kiện cho nhà điều hành có các Đánh giá minh mẫn khi đưa viên chức vào những vị trí khiến cho việc sao cho phù hợp.
Hiệu quả quản lý và lưu trữ thông tin thấp hơn việc nhập liệu và tính toán thủ công bằng phần mềm excel
Phần mềm quản trị nhân sự nào tốt hiện nay?
Hiện nay, phần mềm 3S HRM được đánh giá là phần mềm quản trị nhân sự ưu việt nhất. Phần mềm này được đông đảo các doanh nghiệp lớn nhỏ, cả doanh nghiệp Việt Nam lẫn doanh nghiệp nước ngoài tin dùng.
Tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Giải pháp ERP-ITG là một trong những doanh nghiệp uy tín và chất lượng hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các phần mềm công nghệ nói chung, trong đó có giải pháp 3S HRM.
Phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM có 5 phân hệ chính như sau:- Quản lý chi tiết thông tin nhân sự: 3S HRM cho phép cập nhật thông tin chi tiết về nhân sự bao gồm: Thông tin cá nhân, trình độ bằng cấp, số sổ bảo hiểm,...
Quản lý tuyển dụng: Phần mềm quản trị nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch tuyển dụng. Cụ thể, 3S HRM sẽ lưu trữ các thông tin về chức vụ tuyển dụng, số lượng cần tuyển, yêu cầu về năng lực chuyên môn,...
Quản lý đào tạo: Cập nhật và thống kê các danh mục khóa học và lớp đào tạo bắt buộc theo các chỉ tiêu: kinh phí, số lượng nhân viên được đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo sau khi lớp bồi dưỡng kết thúc.
Quản lý chấm công và tính lương: Thống kê số thời gian làm việc của nhân viên theo ca, số công và tính lương tự động trên phần mềm 3S HRM.
Báo cáo về tình hình nhân sự hàng kỳ kinh doanh: Theo tháng hoặc theo chu kỳ kinh doanh được cài đặt sẵn trên phần mềm mà doanh nghiệp nắm được các biến động về nhân sự: số nhân viên nghỉ, số người vào làm mới,...
Tóm lại nhìn vào các phân hệ trên của phần mềm 3S HRM, bạn có thể tự mình đánh giá phần mềm này có thực sự đáng để đầu tư hay không. Mặt khác, nếu bạn cần thêm bất cứ thông tin nào về phần mềm quản trị doanh nghiệp hãy liên hệ hotline: 0986.196.838 để được tư vấn cụ thể, chi tiết.View more random threads:
- Tìm hiểu về lò hơi công nghiệp hiện nay
- Máy bơm cấp nước cho nồi hơi công nghiệp
- Cho thuê xe nâng giá rẻ thủ tục nhanh tại TP. HCM
- 7 Bước xác định phần mềm quản trị tổ chức phù hợp với công ty của bạn
- Mẹo thay dây đai máy nén khí như nào là tốt nhất?
- Ví nam da thật, ví da thật
- Máy bơm Pentax được sản xuất ở đâu, sử dụng có tốt không?
- Những điểm hấp dẫn của chiếc máy khoan lỗ trồng cây
- Giải pháp giảm tiếng ồn cho máy thổi khí
- Ứng dụng ERP: khuynh hướng vững mạnh mô hình nhà máy thông minh
Có thể bạn quan tâm:
-
Phần mềm MES giúp công ty tăng hiệu quả điều hành trong nhà máy
Bởi itgvietnam trong diễn đàn Máy Móc Công NghiệpTrả lời: 0Bài viết cuối: 09-14-2020, 03:43 PM -
Phần mềm MES trong nhà máy quản trị sản xuất và tăng chất lượng sản phẩm
Bởi itgvietnam trong diễn đàn Máy Móc Công NghiệpTrả lời: 0Bài viết cuối: 09-05-2020, 09:56 AM -
Gia tăng tính gắn kết trong tập thể bằng hệ thống quản lý nhân sự
Bởi itgvietnam trong diễn đàn Máy Móc Công NghiệpTrả lời: 0Bài viết cuối: 07-05-2019, 07:23 PM -
Hướng dẫn làm tăng và săn chắc vòng 1 làm sao cho hiệu quả
Bởi boss2611 trong diễn đàn Tin đăng tổng hợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 11-09-2018, 07:14 PM
Bất chấp những lầm tưởng phổ biến, hồ hết những người có âm đạo đều khó lên đỉnh khi bị kích thích âm đạo. Tuy nhiên, điều đó không có tức thị nó không thể vui được! Việc thâm nhập vào âm đạo bằng...
Phụ nữ thủ dâm bằng việc kích...